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職務簡介
研擬企業年度營運計劃，並規劃各項管理制度與流程，訂定如績效管理、調薪與薪酬制度等政策，以維持企業的競爭力。
工作內容
(1)綜理企業或組織之各項業務。
(2)檢視企業或組織之營運及績效，確保達成所訂目標及政策，並向董事會及理事會報告。
(3)決定企業或組織之目標、政策及方案。
(4)核准原料、人力及資金等資源配置，以執行組織之政策與方案。
(5)控制預算與支出，並確保資源有效利用。
(6)與部門經理人員諮商，並依其建議及報告作成各種決策。
(7)代表企業或組織對外交涉。
對應通俗職業名稱
010102
管理部經理
研擬企業年度營運計劃，並規劃各項管理制度與流程，訂定如績效管理、調薪與薪酬制度等政策，以維持企業的競爭力。
010101
經營管理主管
負責企業或組織的營運策略規劃，並指導及協調各項相關工作事宜。