協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
執行企業或組織內部的人力資源工作，包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。
協助人力資源相關業務、人力資源行政工作，以及執行部門主管交辦事項。
規劃員工教育訓練課程，並評估員工學習發展之成效工作。
依照、企業或政府機關所開出的職缺需求，尋找符合之求職者，或為求職者尋找工作，以達成媒合。