協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
技術士技能檢定 就業服務(職類代碼：19500) 級別：乙 ※資料來源：勞動力發展署技能檢定中心[另開視窗]