從事規劃、指揮、協調及綜理企業或組織之人事、勞資關係、勞工安全與衛生活動之人員。對其他企業及組織提供上述服務之企業經理人員亦歸入本類。
協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。