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職務簡介
協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
工作內容
(1)規劃、指揮及協調企業或組織之人事及勞資關係活動與政策。
(2)規劃與制定員工招募、訓練、升遷、調動及解僱程序，以及薪資結構與就業條件之協商程序。
(3)監督勞工安全衛生及相關方案與活動。
(4)控制預算與支出，並確保資源有效利用。
(5)制定及指揮作業與行政程序。
(6)監督員工之選擇、訓練及績效。
對應通俗職業名稱
030101
人力資源主管
協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。